Nasze nowe narzędzie diagnostyczne PerformQ pomoże Ci zrozumieć jakie są odczucia Pracowników w chwili obecnej oraz jak dobrze Twoja firma zarządza bieżącym kryzysem. FutureQ składa się z 2 etapów. Etap 1, który bada odczucia Pracowników podczas COVID-19 oferowany jest przez nas bezpłatnie.
- FutureQ jest narzędziem on-line pozwalającym ocenić z jakimi zasobami Twój biznes startuje w nową rzeczywistość po “koronawirusowym” kryzysie. Badane są 4 obszary: odczucia pracowników w momencie powrotu do “normalności”, zachowania przywódcze, sposoby pracy oraz kultura organizacyjna.
- FutureQ dostępne jest w języku angielskim i polskim.
- Wierzymy, że po ustaniu kryzysu wywołanego koronawirusem, otoczenie konkurencyjne firm stanie się trudniejsze i jeszcze bardziej wymagające, m.in. z uwagi na chęć szybkiego nadrobienia i zrekompensowania poniesionych strat.
- Tylko firmy, które będą w stanie szybko wrócić do sprawnego działania, mają szansę odnaleźć się w nowej rzeczywistości. To, w jakim stylu przeprowadzasz swój zespół przez kryzys, w ogromnym stopniu wpływa na potencjał Twojej firmy po jego zakończeniu.
- FutureQ to dwu etapowe badanie, które pozwoli Ci zrozumieć na ile Twoja firma będzie gotowa „wrócić na tory” po ustaniu kryzysu oraz jak tą gotowość budować już teraz.
- Uzyskasz odpowiedź jak Twoi pracownicy postrzegają zarządzanie kryzysem w firmie i czego w tej chwili najbardziej potrzebują. Badanie pozwoli Ci ustalić priorytety działań do podjęcia w trakcie i po zakończeniu kryzysu.
Jak działa?
FutureQ składa się z dwóch części. Na etapie 1 (w trakcie kryzysu) badamy odczucia Pracowników oraz sposób zarządzania sytuacją kryzysową. Etap 2 (po wyjściu z kryzysu) skupia się na gotowości Pracowników do powrotu do sprawnego działania, koncentrując się na odczuciach Pracowników po ustaniu kryzysu, zachowaniach przywódczych, konstruktywnej kulturze oraz sposobach pracy. Etap 2 zabiera uczestnikowi ok. 10 minut, etap 2 - ok. 20 minut.
- umożliwia poznanie opinii pracowników na temat jakość zarządzenia w firmie kryzysem wywołanym koronawirusem
- pozwala na zrozumienie, które z 4 czynników umożliwiających osiąganie wyników (zaangażowanie pracowników, sposoby pracy, zachowania przywódcze oraz kultura) powinny stanowić priorytety dla Twojej firmy i dlaczego
- pozwala na zadanie pracownikom lub kadrze menedżerskiej dowolnych pytań
- daje możliwość segmentacji organizacji (np. piony, poziomy, pokolenia)
- umożliwia pogłębienie zrozumienia wyników poprzez użycie innych narzędzi z HR Toolkit
Dlaczego klienci wybierają redpill
Zobacz jak działa FutureQ
Niektóre organizacje korzystające z HR Toolkit przy wprowadzaniu zmian
 white.png){kind=logo}
