CompetenceQ
Czy budujesz kompetencje niezbędne w przyszłości?
Pomagamy w identyfikacji kluczowych kompetencji. Wspólnie z Tobą zbudujemy model kompetencji, który przygotuje Cię na przyszłe wyzwania, dostarczymy narzędzia oceny 360 do monitorowania indywidualnych postępów i ustalimy priorytety rozwojowe dla Twojej organizacji.
- CompetenceQ umożliwia zbudowanie własnego modelu kompetencji, a następnie utworzenie narzędzia oceny 360 dostosowanego do Twoich wymagań
- CompetenceQ jest dostępny w języku polskim i angielskim
Dla kogo jest przydatne?
- dla Dyrektorów HR wymagających elastycznego narzędzia, które może być rozwijane i administrowane wewnętrznie bez dodatkowego wsparcia zewnętrznych konsultantów
- dla zespołów firm, które pragną stworzyć własny model kompetencji dopasowany do ich potrzeb i chcą śledzić postęp poprzez ocenę 360 / 180 stopni
COMPETENCE Q
Jak działa?
CompetenceQ zawiera 60 kompetencji podzielonych na 3 kategorie: kompetencje osobiste, relacyjne i biznesowe. Możesz wybrać do 20 kompetencji (rekomendowane 4-6), dostosować je do swoich potrzeb, a nawet dodać kompetencje, których nie ma w systemie. Kompetencje, opisane poprzez konkretne zachowania, stanowią dalej podstawę do stworzenia oceny 360.
Korzyści
- Bardzo przyjazny dla użytkownika i intuicyjny
- Całkowicie elastyczny – pozwala skupić się na Twoich potrzebach i Twoich rozwiązaniach
- Ocena może być w formie 180 lub 360 stopni zawierając ocenę podwładnych, współpracowników i przełożonego
- Sugeruje kompetencje wspierające zakładaną przez firmę zmianę kulturową
- Pozwala na elastyczne wykorzystanie istniejącego w firmie modelu kompetencji
- Umożliwia koncentrację zarówno na potrzebach rozwojowych indywidualnych i organizacyjnych
- Daje możliwość natychmiastowego dostępu do wyników i raportów zawierających obszary do rozwoju
- Raporty dostępne na poziomie indywidualnym, zespołowym lub organizacyjnym
- Wskazuje silne strony i obszary do rozwoju w skali całej Twojej organizacji
HR Toolkit jest elastycznym narzędziem pozwalającym na określenie kultury organizacyjnej firmy, zdefiniowanie kluczowych obszarów zmiany oraz zbudowanie zaangażowania i kompetencji, których potrzebujesz do realizacji strategii
Referencje
Dlaczego klienci wybierają redpill
Zobacz jak działa CompetenceQ
Niektóre organizacje korzystające z HR Toolkit przy wprowadzaniu zmian
 white.png){kind=logo}
Zamknij